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英孚教育助力企业国际化进程 英语培训计划制定五项注意

关键字:英语培训计划 来源:深圳废品回收站 时间:2019-08-02



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企业战略转型,尤其是海外扩张之际,第一个要匹配的就是人才战略计划,企业整体英语能力的培养往往会被一举提升到战略高度。英孚教育培训专家表示,拟定执行策略为企业准备好一支可用的国际化人才梯队,除了领导力、影响力、协作能力等这些必不可少的技能之外,沟通能力更是作为支持上述技能的坚实基础。英孚教育企业解决方案一直致力于助力企业国际化人才梯队的打造,以培养能在世界舞台上有自信、有情怀的世界公民为己任。

英孚专家表示,提升人才梯队的整体水平,人力资源部门在拟定英语培训计划时,有几个“雷区”要特别小心:

古有明训,孔夫子说因材施教,要大规模帮助“一群人”提升英语水平英孚教育助力企业国际化进程 英语培训计划制定五项注意绝对不能给予齐头式的培训,每个人的基础水平不同,而且每个岗位需要的英语能力侧重点也不一样,用同样方式教学肯定会顾此失彼,得不到最好的ROI。

团队越大、业务越忙,英语培训计划人力资源及培训发展部门的辛苦可想而知。英语培训计划制定五项注意在搭配选择各种培训方式和手段上可不能太因循守旧,培训创新该如何破局?

当今企业里的员工年龄跨度可能跨了好几个“沟”西安少儿英语培训而90后要怎么带、英孚教育助力企业国际化进程00后要怎么教?如果不能充分考虑每个人的偏好和习惯,可能会在培训出席率上栽跟头。

学习,但是,企业给予员工培训,目的绝对不仅仅只是个人成长而已,企业最终达成目标才是每一个培训项目的终点。切记不可立项之后就放牛吃草,必须有明确的追踪机制,确保成功。返回搜狐,查看更多


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